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ARQUITECTO EMPRESARIAL - LATAM

Anguilla, Antigua and Barbuda, Argentina, Aruba, Bahamas, Barbados, Belize, Bermuda, Bolivia, Bonaire, Sint Eustatius and Saba, Brazil, Cayman Islands, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominica, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Falkland Islands (Malvinas), Grenada, Guatemala, Guyana, Haiti, Honduras, Jamaica, Mexico, Montserrat, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Puerto Rico, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines, South Georgia and the South Sandwich Islands, Suriname, Trinidad and Tobago, Turks and Caicos Islands, Uruguay, Venezuela, Virgin Islands, British, Virgin Islands, U.S. · REMOTE · FREELANCE

Publiée le 25 juillet 2026 · Candidature traitée sur le site de l’entreprise

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En Rekluti, consultora especializada en talento tecnológico en LATAM, buscamos Director / Partner de Transformación / Arquitecto Empresarial para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales. Serás la pieza clave en la dirección ejecutiva y el sponsor management de iniciativas tecnológicas estratégicas. En este rol (modalidad Remoto - LATAM), liderarás la visión transformacional, asegurando el alineamiento entre la arquitectura empresarial y los objetivos de negocio de alto nivel. Tus principales desafíos: • Dirigir la estrategia ejecutiva y el sponsor management, garantizando la viabilidad y el éxito de los programas de transformación. • Orquestar el gobierno tecnológico y los procesos de arquitectura empresarial para maximizar el valor del negocio. • Liderar la toma de decisiones críticas y el escalamiento ejecutivo ante C-Levels y Juntas Directivas. • Diseñar soluciones de alto nivel que resuelvan problemas complejos de arquitectura y procesos a gran escala. Hard Skills (Requisitos Excluyentes): • 10+ años de experiencia comprobable liderando iniciativas de transformación empresarial, gobierno TI, procesos o arquitectura empresarial. • Sólida experiencia interactuando, reportando y negociando con C-Level y Juntas Directivas. • Fuerte capacidad de escalamiento ejecutivo y toma de decisiones estratégicas. Power Skills: • Comunicación Asertiva: Capacidad para transmitir ideas complejas de forma clara y persuasiva a los niveles más altos de la organización. • Proactividad y Autonomía: Liderazgo innato para tomar las riendas de la estrategia sin necesidad de micro-gestión. • Adaptabilidad al Cambio: Flexibilidad para pivotar estrategias en entornos de transformación digital altamente dinámicos. Highlights: Proyectos globales de alto impacto. Modalidad Remoto - LATAM, acompañamiento 1:1 de HRBP y desafíos técnicos de alta complejidad. Cultura de alto rendimiento e innovación. Requirements Que se requiere para la vacante: • TOGAF - Expert • ARQUITECTURA EMPRESARIAL - Expert • GOBIERNO IT - Expert • TRANSFORMACION EMPRESARIAL - Expert • English - B2 • Spanish - NATIVO Originally posted on Himalayas

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