Coordenador(a) de Saúde Osteomuscular

Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, colaboradores e dependentes. Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade, resultados e promovendo a diversidade & inclusão, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo. Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados. Nossos valores: • Inovação • Responsabilidade • Integridade • Resultados • Foco no cliente • Qualidade • Diversidade & Inclusão Inovação, responsabilidade, integridade, diversidade & inclusão são características marcantes por aqui. As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais. Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar! #VemSerVital 💚 • Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular; • Atuar como referência técnica em fisioterapia, ergonomia e saúde ocupacional; • Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular; • Apoiar a implantação, acompanhamento e evolução dos projetos nos clientes; • Desenvolver, acompanhar e gerir indicadores assistenciais, operacionais e de experiência dos clientes; • Analisar resultados e propor planos de ação para melhoria da qualidade e dos resultados; • Conduzir e apoiar projetos de ergonomia, AET (*), prevenção e reabilitação osteomuscular; • Desenvolver, orientar e acompanhar os profissionais que atuam nos projetos; • Conduzir reuniões com clientes, apresentando resultados, análises e recomendações; • Identificar riscos, oportunidades de melhoria e possibilidades de expansão dos serviços; • Apoiar o Comercial na construção de propostas, diagnósticos e soluções técnicas; • Contribuir para o desenvolvimento de novas soluções e diferenciais da Unidade; • Trabalhar de forma integrada com as demais Unidades de Negócio da Vital Work . Obrigatórios: • Graduação completa em Fisioterapia; • Registro profissional ativo no CREFITO; • Experiência profissional em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional ou Saúde Corporativa; • Experiência com atendimento a clientes corporativos; • Experiência com coordenação ou liderança de equipes, projetos ou serviços; • Experiência com programas de prevenção e reabilitação osteomuscular; • Disponibilidade para visitas a clientes e viagens, quando necessário. Habilidades Necessárias (Hard Skills): • Experiência com Análise Ergonômica do Trabalho (AET); • Conhecimento da NR-17; • Conhecimento da NR-01 e gestão de riscos ocupacionais; • Capacidade de acompanhar e interpretar indicadores; • Familiaridade com indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos e/ou sinistralidade. Desejáveis (Diferenciais): • Pós-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional, Gestão em Saúde ou áreas correlatas; • Experiência em ambientes industriais, logísticos ou operações de grande porte; • Experiência com gestão de afastados e retorno ao trabalho; • Vivência com saúde corporativa e consultoria; • Experiência com desenvolvimento de soluções para clientes. Perfil comportamental (Soft Skills): • Visão sistêmica; • Orientação para resultados; • Comunicação e relacionamento; • Capacidade analítica; • Liderança e desenvolvimento de pessoas; • Organização e planejamento; • Protagonismo e autonomia; • Capacidade consultiva; • Colaboração; • Inovação e melhoria contínua. Informações adicionais Buscamos Coordenador da Unidade de Negócios Osteomuscular para atuar como referência técnica e de negócio nas frentes de Fisioterapia, Osteomuscular, Ergonomia e soluções relacionadas à saúde ocupacional. Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade técnica das soluções, apoiar o desenvolvimento das equipes, acompanhar resultados, atuar de forma consultiva junto aos clientes e contribuir para a evolução e crescimento da unidade. É uma posição para quem gosta de conectar conhecimento técnico, pessoas, dados, clientes e negócios. • Modelo de contrato: PJ; • Modelo de trabalho: Remoto; • Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira; • Carga horária: 30h/semanais | 8h às 14h ou 09h às 15h • Matriz de Valor: Informado no primeiro contato com o RH; • Pacote de Experiências Vitais: Total Pass, DayOff no dia do aniversário e DayOff Bimestral, Descanso Remunerado (15 dias) e Trilha de desenvolvimento. Originally posted on Himalayas