SAP HCM Consultant / Zdalnie

This is a remote position. Firma specjalizująca się w rozwiązaniach SAP i transformacji cyfrowej poszukuje Senior SAP HCM Consultan t, który będzie realizować kompleksowe projekty wdrożeniowe oraz transformacyjne w obszarze SAP HCM. Twoją rolą będzie optymalizacja procesów kadrowych u klientów poprzez projektowanie i konfigurację rozwiązań SAP, integrację systemów oraz zarządzanie relacjami z klientami. Twoje zadania: • Realizacja pełnych cykli wdrożeniowych SAP HCM dla klientów krajowych i międzynarodowych • Prowadzenie projektów utrzymaniowych i transformacyjnych w obszarze SAP HCM • Możliwość pełnienia roli konsultanta wiodącego i lidera zespołu projektowego • Aktywny udział w projektowaniu strategii rozwoju systemów HR u klientów • Współpraca z zespołami SAP SuccessFactors oraz rozwijanie wiedzy w zakresie integracji SAP HCM z rozwiązaniami chmurowymi • Udział w warsztatach i spotkaniach z klientem, dokumentacja techniczna i funkcjonalna • Tryb pracy zdalnej, hybrydowej lub z biura – wymagamy gotowości do okazjonalnych podróży służbowych – 10-20 % w skali roku Wymagania: • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z SAP HCM, w szczególności w obszarach: płace (PY) i czas pracy (PT) • Doświadczenie w co najmniej 2 projektach wdrożeniowych lub transformacyjnych SAP jako konsultant wiodący; • Znajomość polskich procesów kadrowo-płacowych • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów systemowych • Doświadczenie w pracy z klientem • Płynną znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie. Dodatkowymi atutami będą: • Doświadczenie we wsparciu SAP HCM PY na rynku niemieckim • Znajomość SAP SuccessFactors i programowania w ABAP • Certyfikaty SAP HCM lub SAP SuccessFactors • Znajomość języka niemieckiego • Umiejętność prowadzenia warsztatów i szkoleń dla klientów Co oferujemy? • B2B lub umowa o pracę • Projekty dla globalnych klientów • Dostęp do zasobów szkoleniowych SAP Learning Hub oraz możliwość certyfikacji • Praca zdalna • Szeroki pakiet benefitów • Rozwój zawodowy w strukturach firmy Originally posted on Himalayas