TALENT SPECIALIST - IT RECRUITER

Talent Specialist / IT Recruiter (Colombia) Resumen del puesto: Buscamos un/a Talent Specialist o IT Recruiter con experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento end-to-end para empresas tecnológicas. La persona ideal tendrá habilidades en headhunting de perfiles IT, manejo avanzado de herramientas de reclutamiento y capacidad para construir relaciones sólidas con stakeholders, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento de los objetivos de contratación. Responsabilidades principales • Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end: desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de candidatos. • Realizar headhunting de perfiles IT utilizando bases de datos especializadas y herramientas avanzadas de búsqueda. • Analizar requerimientos y desarrollar estrategias de recruiting alineadas con los objetivos del cliente. • Utilizar de manera avanzada sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) como Avature, Greenhouse, Recruitee, etc. • Redactar avisos de empleo efectivos en LinkedIn y otras plataformas, maximizando la visibilidad y el alcance. • Asesorar y colaborar estrechamente con stakeholders (entrevistadores, Hiring Managers, Project Managers, Head de RRHH) para asegurar el alineamiento de expectativas y necesidades. • Realizar análisis del mercado laboral para identificar tendencias y oportunidades de mejora en las estrategias de reclutamiento. • Participar en proyectos de Staff Augmentation, gestionando la incorporación de recursos adicionales según demanda. Requirements Requisitos • Experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento IT o posiciones similares. • Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento (ej. Ribbon, PeopleGPT, Copilot, ChatGPT). • Experiencia con ATS. • Dominio de LinkedIn Recruiter. • Manejo de Microsoft 365 y Google Suite. • Habilidades en negociación, pensamiento crítico, gestión del tiempo, resiliencia y orientación al detalle. • Nivel de inglés conversacional (no excluyente) • Formación universitaria en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines (en curso o finalizada). (no excluyente) Highlights +3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO DE PERFILES TECNOLOGICOS END TO END Originally posted on Himalayas